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Law-lib.com　 2020-5-6 9:44:30　 中國法院網(wǎng)

    中國法院網(wǎng)訊 (周建福)　　　“故意不簽勞動合同、偽造個人簽名、主動要求不交保險、上幾天班就把雇主告上法庭、一年申請勞動仲裁、提起訴訟十多次……”近年來，勞動者 “碰瓷”企業(yè)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，一定程度上影響了企業(yè)生存發(fā)展，也造成了仲裁資源和司法資源的浪費。4月30日，浙江省湖州南太湖新區(qū)人民法院聯(lián)合湖州勞動人事爭議仲裁院、湖州市勞動保障監(jiān)察支隊共同出臺《關(guān)于建立“勞動者維權(quán)異常名錄”的實施意見》，率先發(fā)布全國首個“勞動者維權(quán)異常名錄”，在依法保護勞動者合法權(quán)益的同時規(guī)制權(quán)利濫用，妥善處理勞動者向企業(yè)索取不合理報酬的現(xiàn)象，營造法治化的營商環(huán)境。

　　“勞動者與用工單位的關(guān)系，不是簡單狹隘的‘隸屬關(guān)系’，而是相互依存、共同發(fā)展的關(guān)系，建立勞動者維權(quán)異常名錄，駁回勞動者不合理的訴請，是為了引導(dǎo)當事人誠信維權(quán)，平等保護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益”。南太湖法院相關(guān)負責人介紹，南太湖法院將開展“整治惡意訴訟專項活動”，建立“維權(quán)異常名錄”自動識別機制，正是其中一項重要部署。

　　據(jù)了解，“勞動者維權(quán)異常名錄”是南太湖法院通過定期對勞動爭議糾紛數(shù)據(jù)進行分析研判，本著審慎原則制定發(fā)布的。納入該“維權(quán)異常名錄”名單一般要符合連續(xù)三年內(nèi)，在同一勞動人事爭議仲裁院申請仲裁5件以上或者在全市范圍內(nèi)申請仲裁7件以上等四方面條件內(nèi)容；同時，名錄每年調(diào)整一次，對納入名錄有異議的，可向南太湖法院書面提出，法院在收到異議申請后7個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　納入“勞動者維權(quán)異常名錄”的勞動者，將被通報到轄區(qū)內(nèi)各勞動中介、人才市場、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位，法院對所涉案件從嚴審查，通過關(guān)聯(lián)案件檢索，強化法律關(guān)系甄別，一旦發(fā)生不誠信訴訟、惡意訴訟行為，從嚴懲處，涉嫌刑事犯罪的，移送公安處理。接下來，該名單還將嵌入相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在勞動監(jiān)察、仲裁、審判等環(huán)節(jié)自動識別自動提示，對相關(guān)案件從嚴審查。“勞動者維權(quán)異常名錄”每年調(diào)整一次，已納入名單的人員如不再符合有關(guān)認定標準的，將從名單中移除。

日期：2020-5-6 9:44:30 | 關(guān)閉 |